今年以来，市审计局创新“党务+队伍+服务”党建模式，做好“固本”“培源”“提质”三篇文章，建强战斗堡垒、锻造先锋模范、彰显实干担当，奏响高质量党建引领审计高质量发展“主旋律”。

聚焦建强组织，以“三力”建设全面过硬“主阵地”。立足“固本”，推进“标准+示范”，筑牢坚强有力的党支部战斗堡垒。优化学习模式增潜力。构建“领学、研学、讲学、促学”四位一体的联学体系，依托“审计大课堂”“三会一课”“党员讲坛”等形式，组织党员领导干部和党支部书记定期开展领学活动，赴中共“一大”会址纪念馆等地开展研学，党员自选主题开展讲学，推动理论学习入脑入心。情景剧《我的思想汇报》在市级机关庆“七一”先锋故事分享赛上荣获一等奖。加强组织建设聚合力。局机关党委按月制定党日活动建议方案，及时组织学习上级有关精神和工作要求，并定期对活动开展情况进行检查，切实把党建责任落实到“神经末梢”。推进“一支部一品牌一阵地”建设，4个党支部全部制定完成党建品牌、建设党建阵地，充分发挥党建品牌的引领和党建阵地的保障作用。市审计局荣获全市离退休干部党建工作先进单位，机关党委荣获市级机关先进基层党组织，经审党支部荣获市级机关示范党支部。强化党建创新添动力。深化《机关党建强基固本工程实施方案》《“双联双促”先锋行动实施方案》等制度落实，组织党员干部开展内容丰富的党建活动。推进研究型党建，加强党建课题研究，尤其是结合党建中存在的问题，健全完善党支部考核办法、党员考核办法，进一步强化对基层党组织的管理。《全面提高宿迁审计机关党建质量研究》获2023年度市级机关党建课题研究成果优秀奖。

聚焦建好队伍，以“三心”锤炼奋勇争先“主力军”。注重“培源”，坚持“严管+厚爱”，锻造忠诚、干净、担当的党员先锋模范队伍。坚定信仰初心。坚持读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想；组织读书沙龙、读书分享会等主题活动，开展红色基地参观、情景剧拍摄等沉浸式教学以及“党建大家谈”等交流研讨，让全体党员在丰富的学习教育中淬炼初心使命。守牢廉洁戒心。强化廉洁教育，通过观看警示教育片、开展典型案例剖析、旁听案件庭审等形式，不断增强审计人员拒腐防变能力。强化制度约束，创新干部职工履职负面清单管理，明确15项负面清单行为，警示党员干部自觉加强作风建设。强化监督检查，扎实推进廉洁风险点排查防控、审计现场纪律巡查和廉政回访全覆盖，促进依法审计、廉洁审计。激励履职匠心。严格执行《关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多作贡献的实施意见》，出台《能力作风提优行动实施方案》，从多个维度对实绩突出的同志进行鼓励激励，并开展以“比担当看干事创业精气神、比能力看解决问题实效性、比服务看企业群众获得感、比实绩看促进发展贡献度”为主题的“四比四看”主题活动等，营造浓厚干事创业氛围。

聚焦建言发展，以“三有”打造经济监督“主战场”。着眼“提质”，深化“党建+业务”，彰显审计赋能高质量发展的实干担当。项目编排有质。立足高质量发展大局和群众急难愁盼事项，通过网络征集、书面发函、现场座谈等形式，科学制定年度项目计划27个，特别是将“村‘一肩挑’人员审计规范化建设提升行动”作为基层党建“书记项目”，由局党组书记全程推进，全力保障项目实施，该项目被表彰为全市优秀基层党建“书记项目”。贯通协同有方。持续推进审计监督与纪检监察监督、巡察监督、人大财经监督、统计监督等监督的贯通，释放监督工作乘数效应。选派20余人次参加巡视巡察、纪委办案等，向市纪委、市税务局等部门提交移送处理书53份，形成了反腐合力。服务发展有效。开展研究型审计，印发《“强研究、提质效”行动推进年实施方案》，深入开展“审计赋能高质量发展·调研行”，并以审计报告和直报信息等形式，及时向市委、市政府报告工作情况。今年以来，审计结果报告和审计直报信息被市领导批示60篇次，促进出台制度89项。（吴昌 张红青）