各处（室、中心）：
为了落实市委巡察反馈意见整改，根据《市审计局党组关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，现就2020年度处（室）综合目标考核和个人考核办法中相关事项分值作出如下调整：
一、关于处（室）综合目标考核办法相关事项分值调整
2020年《处（室）履职情况考核评分细则》明确：认真落实意识形态主体责任，被上级或相关部门指出存在问题的，每个扣1分；被通报的，扣4分。
根据《市审计局党组关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，在2020年度处（室）综合目标考核办法中，将“主体责任落实”基本分由原来的15分调整为20分，将“创新工作”基本分由原来的12分调整为9分，“满意度评价”基本分由原来的10分调整为8分。同时，提高意识形态在处（室）综合目标考核中的分值比重，意识形态工作被上级或相关部门指出存在问题的，每个扣2分；被通报的，扣6分，进一步加大意识形态工作考核力度。
二、关于个人考核办法相关事项分值调整
《2020年个人绩效考核评分细则》“专业能力提升”考核事项明确：年内通过全国统一考试，并取得与审计工作相关的职称证书的，按高级、中级分别积3分、2分；注册类证书加2.5分；参加继续教育活动，年内取得更高一级学历学位的，积2分。
根据《市审计局党组关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，在个人绩效考核办法中进一步提高“专业能力提升”考核分值，无论是取得职称证书还是取得更高一级学历学位，均在原来基础上分别提高3分，进一步鼓励激励审计人员开展继续教育，注重提高学历层次提升，培养更多业务骨干和领军人才。
宿迁市审计局办公室
2020年8月24日
（此件公开发布）