季红代表：
您提出的《关于加强内审工作的建议》收悉，现答复如下：
首先感谢您对内审工作的关心与关注！对于您的建议，我局党组高度重视，专门召开会议，进行了专题研究。目前，我们已经在全市组织开展了内审工作调研，对当前全市内审工作的现状及存在的主要问题进行了分析。
一、当前内审工作存在的主要问题
（一）内审机构设置、人员配备不到位。在机构设置上，部分内审机构设在单位财务科室，个别单位有机构虚设现象，部分人员较多和经济活动较复杂的单位和部门既未设置内审机构，又未配置相应的内审监督岗位。在人员配备上，财务人员和内内审人员交叉兼职较多，专职职内审人员岗位变动后亦未及时时补充，部分单位设置了内部审计机构，但内审人员未到位。
（二）内审规范化程度不够高。项目实施中，大部分单位没有严格按照《中国内部审计准则》和《江苏省内部审计工作规定》开展内部审计；审计报告质量不高，常以汇报代替审计报告，且审计整改落实不到，严重影响内审质量和作用的充分发挥。
（三）内审人员专业素质不高。全市内审人员中专业结构不合理，具有中级及以上技术职称人数仅占内审人员总数的17.34％，导致内审工作质量得不到保证，效率难以提高。
二、关于加强内审工作的打算
针对全市内审工作存在的问题，下一步我们将强化工作举措，从四个方面推动做好内审工作：
（一）抓示范，推动内审机构逐步覆盖。以推动示范点建设为抓手，推动相关部门建立健全内审机构，配备专职内审人员，依法依规独立开展内审工作。
（二）抓主业，推动内审机构履职尽责。指导内审机构认真落实《内部审计准则》和《江苏省内部审计工作规定》，实现由事后审计向事前、事中审计延伸，确保全过程监督。同时，我们还将根据调研成果，结合我市实际研究制定内审管理办法，以更好地指导和推动全市内审工作开展。
（三）抓规范，推动内审质量再上台阶。继续加强对内审项目质量的指导和监督，规范审计文书和审计工作底稿、审计取证单的编制。定期组织优秀审计项目评比，帮助内审机构进一步完完善内部质量管理制度。
（四）抓队伍，推动内审人员素质稳步提升。加大内审人员培训，尤其是开展信息化方面的内审工作培训，鼓励内审人员积极参加各类继续教育和职称考试；定期开展内审理论研讨和内审优秀案例评比，不断提高内审队伍的整体业务素质和水平。
希望您继续关心、关注审计工作，多提宝贵意见，更好地发挥审计在服务国家治理的基石和重要保障作用。
宿迁市审计局
2017 年8月9日