5月2日，宿迁市出台《关于进一步完善干部监督工作联系通报制度的通知》，进一步落实从严管理监督干部的要求，完善干部监督工作协调机制，强化各部门工作合力，加大对干部选拔任用工作及领导班子领导干部的监督力度。
一是规定了联系通报制度的成员单位和主要职能。市纪委、市委组织部、市审计局等12家单位为成员单位。主要职能是通报干部选拔任用工作及干部队伍中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议；交流加强干部监督的做法和成效，研究工作中存在的突出问题，提出解决的意见；通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定，听取意见；协调涉及多部门参加的工作以及其他需要研究的问题。
二是确立了联系通报的重点对象和主要内容。把市管干部、市委组织部管理的干部以及所有正科职干部确定为通报对象；把市委组织部向各成员单位联系通报的内容以及各成员单位向市委组织部联系通报的内容都做了明确的规定。
三是明确了联系通报的相关要求。按照定期通报和不定期交流相结合、交流情况和研究问题相结合、规范操作和简便易行相结合的原则，从加强组织领导、联系通报信息研究解决问题和严明工作纪律等四个方面做了相关要求。