今年以来，宿城区审计局深入贯彻落实《江苏省内部审计工作规定》和《宿城区内部审计工作规则》相关要求，以实际举措提升全区内部审计工作规范化水平，推进审计监督全覆盖。

抓工作创新，提升驻点指导成效。以业务科室为单位，组成7支指导小组，对全区31家重点单位开展现场指导。重点推动内部审计工作规范化建设，确保在年度内指导驻点单位规范实施1个内部审计项目，协助其打造内部审计项目范本，为驻点单位后续工作开展提供参考。同时，各指导小组为驻点单位提供切实可行的工作建议，并在每次下沉指导时对建议落实情况进行回头看。

抓分类指导，提升指导监督精度。严格落实“分类指导、分层推进”思路，根据各单位政府性资金、社会公共资金使用量及下属独立核算单位数量，对全区73家单位予以分类，建立ABC三级差异化指导监督机制。突出对重点单位内部审计工作的指导监督，结合驻点审计师工作，对其机构职能履行、人员能力提升、内审项目实施、发现问题整改和审计成果转化进行实地指导。

抓交流培训，提升人员专业素质。加大局学习会与内部审计培训的统筹力度，结合局学习会内容，不定期组织相关单位的内部审计人员开展小班化培训。针对乡镇（街道）、区直部门开展小班化培训，重点围绕经济责任审计的操作程序、工作方案、责任界定、审计评价、文书模板等进行讲解，分享经济责任审计关注重点及常见问题，不断提升经济责任审计监督科学化、制度化和规范化水平。

抓督导考评，提升内审工作质量。督促各审计组在领导干部经济责任审计、部门预算执行审计、国企审计等项目中关注检查内部审计工作开展情况，对被审计单位的内部审计组织架构建设、项目实施、成果利用、审计整改做出评价，对被审计单位内部审计工作存在的问题进行反映，并督促其整改。开展专项督导，以自评、抽查等方式，对全区各单位内审工作机制建立情况、内审项目开展情况进行督导，将督导结果做为评优评先的参考依据。（朱林）