今年以来，市审计局聚焦内审人员能力短板，通过集中培训、跟班学习、现场指导、组织交流等，着力构建多层次、多渠道、多形式的培育体系，努力提升内审人员综合素质和能力。

注重业务培训夯基础。邀请盐城市审计局骨干专家对全市110余名内审人员进行专题培训，授课内容既有前沿的审计知识，又注重运用审计案例介绍审计发现问题、揭示舞弊的思路和方法，为开展内审工作提供了有针对性的业务指导。

注重跟班学习重实践。结合年度审计项目，组织有实践需求的12名内审人员参加预算执行和决算草案审计、惠农政策措施落实和资金使用情况专项审计调查、领导干部经济责任审计等多种类型的项目审计，让内审人员在参与国家审计中进一步开阔眼界、积累经验，提高业务水平。

注重业务调研强指导。深入市发展改革委、市工信局等18家单位开展内审工作调研，了解相关部门内审制度建立及其执行情况，及时解决审计中遇到的困惑和难题，做到问题“面对面”谈、业务“手把手”教，进一步规范内部审计业务流程、强化项目质量控制和审计档案管理等。

注重学术交流促研究。联合市内部审计协会组织各部门单位开展内审课题研究，并积极向上推荐学术成果，为内审人员开展交流提供平台，不断提升内审人员研究能力。在省内部审计协会关于2024年内部审计理论研讨结果通报中，我市3篇论文被评为二等奖、2篇论文被评为三等奖。（吴昌）